一学年的各项工作现已圆满结束。一年来，广大教师在教育局的正确领导下，在镇党委、政府的关心支持下，锐意进取、开拓创新，围绕教育教学这一中心工作，坚持育人为本的教学理念，加强学校领导班子和教师队伍建设，全面提高教师自身素质和工作能力。继续加大学校基础设施建设力度，强化安全管理，深化课程改革，提高办学品位。中小学教育教学质量稳步提高，校园环境建设不断优化。现就我学区一学年的工作总结如下：
一、育人环境不断优化。
为了营造一个和谐、优雅、美丽的校园，各学校积极争取市、镇、村等多方支持，全学区共投资324万元，学校环境得到改善。一是上学年投资200多万元的育红中学新建综合楼、安古城中学学生宿舍，西良马小学教学楼、冯方教学楼本学年开始投入使用；二是各学校改建、装修步伐较大，一学年育红中学投资60多万元、镇二中30多万元、三中67万元、安古城中学投资30多万元，进行厕所改建、暧气安装，舞台改造，更换门窗等。一小学、二小学、四小学、五小学、六小学、八小学、十一小学、安古城小学等学校共投资97万元，进行更换门窗、维修房顶、暧气改造、舞台改造、内部装修等。今年暑假学区又争取教育局暧气改造资金40多万元，对安古城中学、六郎小学、留双营小学进行暖气改造。通过这些项目的实施，学校基础设施进一步得到改善，学校面貌焕然一新，为学校的发展奠定了良好的基础。
二、中考成绩再上新台阶。
一年来，各初中在以校长的带领下，全体中学教师积极进行教学研究，落实新课程计划，研究中考改革方向，严格学生管理，特别是初三教师顾不上照顾个人家庭，全身心的投入到学校教学中，为中考成绩的稳步提高打下了良好基础。经过大家的努力，在中考招生50%分配名额的情况下，2008年中考又取得了优秀成绩，一类生上线总数继续保持全市第一。一中统招生163人，占全市40%，分配生97人，占全市25%；辛中上线74人，占全市46%；全学区中考成绩再创新高，取得了突破性进展。
三、学校安全工作进一步规范
一年来，中心校对学校安全工作非常重视，主要从明确责任、加强教育、认真检查、督促整改、突出重点等方面做了大量的工作，做到逢会必讲安全，人人心系安全。一是中心校、学校、教师层层签订责任书，做到事事有人管，环环有责任人。二是加强督导与检查，中心校共进行了5次大型专项检查，并顺利接受市教育局、卫生局、石家庄市教育局的安全工作专项检查3次。三是校舍检查常规化，并做好记录和档案收集。四是加强安全教育，各学校并利用学校宣传栏、黑板报等，开展对学生的思想政治教育、法制教育、安全教育、心理健康教育、青春期教育等，提高师生的安全意识、避险常识和防护能力。五是开展了防震避险演练，增强师生的安全意识和提高学生自护自救能力。通过努力，育红、二中、三中、一小、二小、四小、六小、安古城小学等八所学校被评为市级以上平安校园。
四、课堂教学水平不断提高
1、积极开展义务教育阶段教学评估，有效提高教师专业发展。按照上级的工作安排，中心校召开教学评估座谈会、校长专题会、评课培训会等，并组织相关人员30来人到无极县参观学习，并在十小学召开现场会，各学校和广大教师对这项工作的认识有的提高，积极完善各种教学制度，按照教师教学评估标准进行自评和校评，通过听课、校本研讨活动，使教师不断反思自己的教学水平，积极主动的学习新课程知识，改进课堂教学方法，促进了教师专业水平不断提高。4月3日，十小学代表辛集市接受了石家庄市检查，得到了高度评价，并以“加强精细化教学管理，把校本教研引向深入”为题在全石家庄市通报做法。
2、为进一步提高教师的业务素质和课堂教学水平，中心校多次组织教学活动，为广大教师搭建平台。一是开展教师业务比武，通过比赛内容的更新，引导广大教师积极进行基本功训练，不断学习新知识，提高自身的业务水平。二是中心校于去年9月份和12月份分别开展了学区中小学和幼儿园评优课活动，进一步推动了教师课堂教学水平的提高。三是继续开展新课标指导下的系列公开课活动和初中赛课活动。全年系列公开课活动共进行10次，初中赛课共进行了9次，有53老师人讲课，听课人数一千多人。四是中心校组织了各小学质量分析会和中考得失研讨会。各学校分析，找出存在问题，制定改进措施，促进了各学校的教学工作。五是开展教师写字培训，邀请市书协主席宗建业老师为教师们进行了专项辅导，提高教师的写字水平。六是请本市特级教师苏立忠老师来学区讲示范课，并通过讲座、评课，对教师课堂教学进行指导。通过努力学区教师在市级评优课中有18人获一等奖，有5人在石家庄市评优课中获一等奖，二小学王森老师在“全国读讲精练教学法第二届农村研讨会”上获得一等奖。
3、学习先进教学理念，丰富教师理论水平。随着新课程改革的深入，广大教师需要进一步更新教育观念。为促进教师们学习，学区出台了鼓励学校外出学习办法，使各学校学习的积极性进一步提高。
4、积极发挥骨干教师作用，中心校先后组织了王森、郭晓在全学区上示范课，并请教科所专家评课，有效的传播先进了教学理念和方法。
5、积极参加大片教研活动和下乡教学交流活动，通过听课、评课、演讲、讲座等形式，促进了教师业务水平。
6、中心校深入学校抓教学，主抓教学人员到部分学校听课，有针对性地进行评课，较好地指导了课堂教学。
五、素质教育不断加强
1、积极开展了“养成教育”课题研究、“爱我辛集”主题活动、“弟子规”教育活动、“迎奥运，讲文明，树新风”活动等。坚持育人为本、德育为先，把立德树人作为教育的根本任务。
2、积极开展文体活动，为学生特长提供了一个展示与交流的平台。中心校成功举办了学区中小学田径运动会、中小学生篮球赛、乒乓球赛，体育成绩继续保持全市前列。组织了辛集镇中小学生才艺大赛，今年加入了手脑奥林匹克竞赛内容，受到学校和学生们的欢迎。
3、成功举办了“庆六一，迎奥运”文艺汇演，市政府、教育局、镇政府、团委、妇联、文体局等领导应邀观看了演出。整台节目精彩纷程，艺术形式多样，展示学区素质教育的成果，体现了广大学生与灾区人民心连心感情和喜迎奥运的欢乐心情，为学区的艺术教育记录下浓浓的一笔。
4、创新教育成果显著。各学校在辛集市第十六届中小学创新教育成果评比中，有17个文艺节目获奖。有8件小发明、6件小制作、10篇科学研究论文，7件信息技术应用成果、12件科技实践活动、35件科学幻想画获奖。
5、为早日实现普通话校园，中心校制订了《中小学、幼儿园推广普通话的公约》，提出了在上课、活动和课余时间讲普通话的要求，从而师生的良好形象，真正使普通话成为校园语言。
6、继续加强小学生学习习惯的养成教育；加强小学低年级识字、写字教学等工作力度；丰富学生文娱生活，提高了学生综合素质。
六、队伍建设不断加强
1、学校领导班子建设得到进一步加强。一是选拔了一批年富力强、德才兼备、群众基础好、成绩突出的青年骨干教师，充实到四小、五小、旧垒头小学和辛集镇幼儿园等学校领导班子中，使干部队伍年龄结构、知识结构、文化结构得到进一步优化。二是并加强了对干部队伍的管理、教育和监督，推行校务公开，特别是在涉及到学生、教师切身利益的收费、招生、职称评定等热点、难点问题上，各学校都做到了公正、公平、公开。三是为提高校长队伍的理论素养，丰富管理经验，中心校继续开展校长例会。中心校还组织部分校长、主任和教师到先进省市参观、学习，开阔了眼界，丰富了经验。
二是师德师风建设不断加强。2008年中心校开展了“师德教育活动月”活动，以“爱岗敬业”为主题，通过学习宣传，开展活动和强化整改等五环节，教师们学习礼仪和教学教育著作，学生和家长民主评议教师，师德之星评比等，提升了广大教师师德师风水平，树立教育、教师的良好形象。
三是树立我镇教育教学先进典型。中心校在全镇开展评选“中小学年度十佳教师”活动，去年共表彰教学成绩突出贡献奖17人、最受欢迎的魅力教师17人、课堂教学标兵6人、师德之星16人、优秀班主任26人、基本功大比武获奖者10人等，从而产生出“年度十佳教师”10名。为全镇教师树立了榜样。
四是全面开展教师上门家访活动。按照上级安排，全学区各单位积极开展家访活动，上学期有852名教师进行了家访，受访学生达到9047人，学生受访率达到59%。中心校通过召开专题会，交流会等形式，不断提高教师家访效果。通过家访，教师增长了知识了技能，增进家校沟通，提高班级管理和教育教学成绩。
七、学校管理进一步规范
一是各学校认真开展依法治校，建立健全各项制度，规范办学行为，全面推进素质教育，努力提高育人质量，依法保障师生的合法权益，建设和谐校园，不断丰厚办学内涵，谋求学校发展。
二是学校特色日趋明显。育红中学的心理健康教育、二小、十小学创新教育、各学校创建自己的校报、三中的“学生自管会”、安古城小学的书法艺术教育、一小学开办的“教师讲坛”活动等，这些学校逐渐走出一条特色之路，为学校发展注入了新的活力。
三是有住宿生的学校不断加强住宿生的管理，在宿舍管理、学生流动管理、食堂管理、教师值班管理等方面更趋规范。
四是校园文化建设不断开展，健康优美的校园文化能给师生创造一个有形而庄重的心理“磁场”，又能在无形中统摄全体成员的灵魂，具有“润物细无声”的教育魅力。上学年，中心校带领部分校长、主任到石家庄市参观学习，并召开了专题会，介绍了石家庄市好的做法。各学校不断探索校园文化建设，育红中学、二中、一小、二小、六小、十小等学校校园文化有了内容，使学生在良好的校园文化、自然环境中陶冶情操，促进他们健康成长。
八、积极主动为广大教职工服务
1、各学校认真开好教职工代表大会，广开言路，发挥广大教师的主人翁作用，为教育教学提合理化建议。
2、为了活跃教职工的业余生活，中心校组织了篮球赛等教职工文体活动，提高了教职工的身体素质，增进了友谊，增强了凝聚力和向心力。
3、在涉及到教师个人利益的评优、职称聘任方面，为体现公正、公平、公开原则，严格按照中心校提前制定评聘办法进行，并对各项积分进行了公示。
4、四是春节期间，广大退休教师的冷暖时刻挂在中心校领导心上，教育工会及时向各学校了解了退休教师的身体和家庭情况，对退休教师进行了慰问，送去了党和政府的关怀。
5、中心校积极协调医院，为1077名教师和323名离退休教师进行了体检，保障教师身体健康。
6、强化内部管理，提高服务质量。继续贯彻条块结合，分工合作、团结奋进的工作方针，严格周五中心校成员例会及责任目标制度，较圆满地完成了各项工作。
7、中心校积极为学校办理集中支付业务，规范了学校财务管理，保证各学校正常工作。。
九、主要成绩
一年来，在教育局的正确领导下，全镇广大教职工齐心协力，取得了一些可喜的成绩，中心校被市委、市政府评为“教育工作先进单位”和“初中教学质量先进乡镇”、“六一”文艺演出优秀单位、第十六届科技创新大赛先进学区。我学区代表队在市体育节、篮球赛男女、乒乓球赛男女中分别获得五项第一名。在六一文艺节目评比中有12个节目在教育局获奖。
学校获奖情况：育红、二中、三中被市委、市政府评为“教育教学工作先进单位”和“初中教学质量先进单位”， 安古城中学被市委、市政府评为“教育教学工作先进单位”，十一小学、育红在辛集市第十六届创新教育成果展评比活动中荣获先进学校。育红、十小学、六小学被石家庄市教育局评为“石家庄市中小学生“三年大变样”主题书信比赛优秀组织奖”。
教师获奖情况：有15名教师获辛集市2007—2008学年度百名优秀教师称号，5名学校领导被评为优秀教育工作者。二小学校长赵义平被河北省教育厅授予“河北省优秀教师称号”。六小学刘云被石家庄市人民政府评为“石家庄市优秀教师”， 二小学王森老师在全国读讲精炼教学法研究会第二届教学研讨会中执教的《平行四边形面积的计算》获优质课一等奖，李秀霞老师也在全国读讲精练教学法研究会第二届教学研讨会优质课评选活动中被评为优秀指导教师，在学科与信息技术整合活动中有8人获奖，在2007年度20111活动评比中有13名教师德育论文、5篇教育随笔在教育局评比中获奖，有4名教师德育论文、4篇教育随笔在石家庄教育局评比中获奖。12名教师被石家庄市教育局评为“石家庄市教育系统双争共建先进工作者”。二小学沈召娣通过教学创新成果教材创新的检测你的创新成果具有优良的创新价值被石家庄教育科学研究所评为学科市级优秀课一等奖，石家庄市教育科学研究所组织的石家庄市第三届中小学生“迎新春书画大赛”中我学区有11人荣获优秀辅导奖，市教育局组织的中小学教学论文评比有33人获奖，第三届中小学生素质综合评价优秀论文评选中21人获辛集市奖，4人在石家庄教育局评比中获奖。3人在“巾帼建功”活动中成绩突出被评为教育系统“巾帼建功园丁明星”，其中杨秀华被同时命名为三八红旗手称号。4人被为被评为石家庄市骨干教师，2人在2007年度被河北省教育厅评为河北省中小学幼儿园骨干教师。
学生获奖：辛集市第十六届中小学创新教育成果评比活动中有95人获奖。8名学生在石家庄市教育局评比中荣获2007年度石家庄市三号学生。14名学生荣获石家庄市教育局“双争共建”好学生。
十、存在的问题与困难
过去的一学年度，镇中心校圆满地完成了各项目标任务，取得了一定的成绩，但也必须看到我们还存在着困难与问题。
1、个别学校管理水平不高，教育教学工作一直徘徊不前，教学质量一直处于低谷之中。
2、教师课改意识有的很低，教学方法陈旧，缺乏小学音、体、美教师，课改实验难以向纵深发展，素质教育难以向纵深推进。
3、部分学校的个别教师，有的工作责任心、事业心不强，缺乏进取心，有的遇事讲价钱，缺乏奉献精神，有的以年纪大为借口，工作懈怠，不思进取，有的甚至不讲团结，不顾大局，忘记了自己是一位人民教师，损害了教师形象。
4、部分学校办学条件依然落后，办学水平还有一定的差距。
5、学校内部设施尚不完善，图书、仪器、体、音、美器材数量不足，使用率低，教学手段还十分落后。
十一、今后工作的思路
1、继续抓紧抓好师生的思想政治工作和德育工作。
2、继续强化学校安全稳定工作。
3、继续加大课程改革和教学常规工作的力度。
4、继续强化学校管理工作。
5、做好布局调整工作。
6、加大资金筹措，改善办学条件，努力办好人民满意的教育。
总结工作就是为了更好地鞭策未来，本学期我们的教育工作是肯定的，是有效的，是忙碌的，更是充实的，成绩是令人欣慰的。让我们在新的一年里抓住教育新机遇，确立新目标，以崭新的精神面貌迎接新任务、新挑战。让我们紧紧依靠广大教师同心同德，努力工作，开拓进取，甘于奉献，合力打造和谐教育。我们坚信：辛集镇教育的天空会更加灿烂，明天会更加的绚丽多姿。
通讯员：刘树涛